Teknik Wawancara

Teknik Wawancara

Teknik Wawancara
Teknik Wawancara

Pokok bahasan materi Analisis Sistem Informasi ini meliputi:

  • Pengertian Wawancara
  • Kelebihan Teknik Waawancara
  • Kekurangan Teknik wawancara.
  • Pertanyaan Dalam Wawancara
  • Struktur-struktur pertanyaan dalam Wawancara
  • Persiapan Waawancara
  • Melakukan Wawancara
  • Tindak Lanjut Pewawancara

Pengertian Wawancra

Wawancara (interview) telah diakui sebagai teknik pengumpulan data/fakta (fact finding) dan banyak dilakukan dalam pengembangan sistem informasi. Wawancara adalah salah satu teknik pengumpulan data secara tatap muka langsung dimana pewawancara (interviewer) secara interaktif melakukan tanya jawab dengan orang yang diwawancarai (interviewee)

Kebaikan Wawancara

Wawancara memberikan kesempatan kepada pewawancara untuk memotivasi orang yang diwawancarai untuk menjawab dengan bebas dan terbuka terhadap pertanyaan-pertanyaan yang yang diajukan.

  • Memungkinkan pewawancara untuk mengembangkan pertanyaan-pertanyaan sesuai situasi yang berkembang.
  • Pewawancara dapat menilai kebenaran jawaban yang diberikan dari gerak-gerik dan raut wajah orang yang diwawancarai.
  • Pewawancara dapat menanyakan kegiatan –kegiatan khusus yang tidak selalu terjadi.

Kejelekan Wawancara

  • Membutuhkan waktu yang sangat lama, secara relatif mahal dibandingkan dengan teknik lainnya.
  • Keberhasilan wawancara sangat tergantung dari kepandaian pewawancara untuk melakukan hubungan antar manusia.
  • Wawancara tidak selalu tepat untuk kondisi-kondisi tempat yang tertentu, misal dilokasi yang ribut dan ramai.
  • Wawancara sangat mengganggu kerja dari orang yang diwawancarai bila waktu yang dimilikinya sangat terbatas.

PERTANYAAN YANG DIGUNAKAN UNTUK WAWANCARA.

  • Gunakan bahasa yang baik,sopan dan jelas.
  • Jangan memasukkan pendapat pribadi anda sebagai bagian dari pertanyaan.
  • Hindari pertanyaan yang panjang dan berbelit-belit.
  • Hindari pertanyaan yang menakutkan atau membuat khawatir orang yang diwawancarai.
  • Hindari pertanyaan-pertanyaan yang mengkritik.
  • Jangan menggunakan kata-kata “anda”, “kamu”,”saudara” bila maksudnyaadalah suatu grup dari orang-orang.

Persiapan Wawancara

  • Mengatur pertemuan dengan orang yang akan diwawancarai.
  • Mengutarakan maksud dari wawancara.
  • Mengatur waktu untuk wawancara supaya tidak mengganggukerja dari orang yang kita wawancarai.
  • Membuat jadwal wawancara terlebih dahulu.
  • Membuat suatu panduan wawancara (interview guide)supaya wawancara dapat berjalan dengan lancar.

Melakukan Wawancara

  • Mengenalkan diri terlebih dahulu siapa sebenarnya anda.
  • Menjelaskan tujuan dari wawancara dan hubungan dengan proyek sistem informasi yang sedang dikembangkan.
  • Menjelaskan peranan-peranan yang akan diberikan oleh oarang yang diwawancarai dari hasil wawancara.
  • Pewawancara harus meninggalkan kesan “menginterogasi”
  • Selama wawancara,pewawancara harus mendengarkan degan teliti, jangan banyak berbicara dibandingkan dengan mendengarkan.
  • Menjaga suasana wawancara tetap santai tetapi terarah.
  • Jangan memotong pembicaraan orang yang diwawancarai.
  • Mintalah pendapat-pendapat atau ide-ide tambahan yang belum diungkapkan.
  • Jangan membuat asumsi jawaban yang tidak berdasar.
  • Jangan menggunakan istilah-istilah yang tidak dimengerti.
  • Pada akhir wawancara, bacakanlah rangkuman-rangkuman dari hasil wawancara.
  • Ucapkan terimakasih bila wawancara sudah selesai.

Sumber : http://www.articles.howto-tips.com/How-To-do-things-in-2019/dosenpendidikan-introduces-high-school-study-materials-their-website